Občutek spolnega nadlegovanja? Niste sami

Zdravje In Medicina Video: Best Speech You Will Ever Hear - Gary Yourofsky (April 2019).

Anonim

Z Sereno Gordon HealthDay Reporter

ČETRTEK, 14. decembra 2017 (HealthDay News) - Pred gibanjem #MeToo in padec številnih močnih moških, obtoženih spolnega nadlegovanja, so raziskovalci na tisoče žensk ugotovili, da je težava razširjena.

Anketa, ki so jo prejšnje zime izvedle raziskovalci iz Harvarda, je ugotovila, da so ženske, ki najverjetneje poročajo o spolnem nadlegovanju, mlade in visokošolsko izobražene.

Med ženskami, starimi od 18 do 29 let, jih je 60 odstotkov izjavilo, da so bili spolno nadlegani.

Za ženske od 30 do 64 je bila ta številka približno 40-odstotna. Za tiste, stare 65 let in več, je bilo 17 odstotkov vprašanih, da so bili spolno nadlegani.

Ko so raziskovalci preučevali ugotovitve, ki temeljijo na izobraževanju, so ugotovili, da je 50 odstotkov žensk, ki so se izobraževale na fakulteti, reklo, da so bili spolno nadlegovani člani ali družinski člani. Za ženske z visokošolsko izobrazbo je bilo to le 23 odstotkov.

Ali to pomeni, da mlade ženske, ki se izobražujejo na fakulteti, doživljajo več spolnega nadlegovanja - ali pa so le bolj pripravljeni spregovoriti o tem?

"Verjamem, da je najboljša razlaga, da kaže, da so mlajše ženske bolj verjetno, da svoje izkušnje označijo kot spolno nadlegovanje, ne pa, da bi bile bolj spolno nadlegovane," je rekel John Pryor, profesor psihologijo na univerzi v Illinoisu.

"Mlajše ženske so morda bolj seznanjene s tem, kaj posebno vedenje pomeni spolno nadlegovanje kot starejše ženske," je dejal. "To je morda še posebej velja za bolj izobražene ženske. "

Hillary Haldane, programska direktorica antropologije na univerzi Quinnipiac v Hamden, Conn., Je dejala, da misli, da sta dve zvezni politiki resnično oblikovali zavedanje o nasilju na podlagi spola in nadlegovanju pri mlajših.

"Mlade ženske v šoli so se zdaj rodile v bližini ali po podpisu zakona o nasilju nad ženskami, vedno pa so imeli naslov IX, ki se je nedavno uporabljal kot boj proti nasilju nad spolom na kolidžah" rekla je.

"Med svojimi formativnimi leti so slišali javna obvestila in službe so jim bile vedno na voljo. Plus, obstajajo dokumentarni in socialni mediji, "je dodal Haldane.

"Ni nujno, da se srečujejo s spolnim nadlegovanjem - veliko bolj se zavedajo, kako lahko pridejo naprej," je predlagal Haldane.

Pryor je dejal, da desetletja raziskav o spolnem nadlegovanju dokaj dosledno ugotavlja, da približno 42 odstotkov zaposlenih žensk poroča o spolnem nadlegovanju. Višje stopnje je mogoče najti v vojski in v mestih, kjer prevladujejo moški, je dejal.

Oba strokovnjaka sta dejala, da se bodo delovna mesta verjetno spreminjala in Haldane je izrazil upanje, da bodo te spremembe pozitivne za ženske.

"Več žensk je na delovnem mestu, več žensk pa je na vodilnih položajih. Ker hierarhija postane bolj raznolika glede na spol in raso, se bo zagon gradil proti pravičnosti, "je dejala.

"Morali bomo imeti težke pogovore, vendar mislim, da je to resnično trenutek za transformativne kulturne spremembe," je dejal Haldane.

Pryor se je strinjal. "Mislim, da se na nek način spreminjamo v igri," je dejal. "Mislim, da bomo videli več poročil. Premik #MeToo je odstranil nekaj stigme. "

Še vedno ni jasno, kako se bodo odzvale podjetja in njihovi oddelki za človeške vire (HR). Oba strokovnjaka sta povedala, da tipično HR dela za zaščito podjetij pred odgovornostjo.

Haldane pa je poudaril, da lahko kadrovski oddelek, ki pomaga svojim zaposlenim, dejansko izboljša blagovno znamko in ugled podjetja.

Ker so obtožbe nadlegovanja postajale vse bolj javne, so nekateri moški izrazili zaskrbljenost glede tega, kaj je v redu in kaj ni.

"Zdaj so črte potegnjene drugače," je dejal Pryor, "toda če se morate vprašati, ali greste po črti, verjetno ne bi smeli iti. "

Anketa je bila opravljena od konca januarja do začetka aprila 2017. Vključevala je reprezentativno reprezentativen vzorec skoraj 3 500 odraslih.

Več informacij

Več o spolnem nadlegovanju pri delu iz EqualRights. org.

VIRI: dr. Hillary Haldane, izredni profesor in programski direktor, antropologija, univerza Quinnipiac, Hamden, Conn.; Dr. John Pryor, profesor, psihologija, univerza Illinois State, Normal, Ill.; Anketa "Diskriminacija v Ameriki", 2017, Harvard T. H. Chan School of Public Health, National Public Radio in Robert Wood Johnson Foundation

Občutek spolnega nadlegovanja? Niste sami
Kategorija Medicinskih Vprašanj: Diagnostika